iş ilanları etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
    iş ilanları etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

    İnternette Elemanonline İş Nasıl Bulunur?


    İnternette Elemanonline İş Nasıl Bulunur?

    İş bulmak günümüzde her geçen gün daha zor bir hale geliyor. Bununla beraber birçok işveren iş yerine tam olarak istediği niteliklerde eleman bulma konusunda sıkıntı çekiyor. Bu konuda en iyi çözümlerden birisi ise interneti kullanmak. İnternet üzerinde birçok iş ilanı veren site bulunuyor. Bu siteler sayesinde işverenler çok rahat ve ücretsiz olarak elemanonline ilanını yayınlayabiliyor. İş arayan kişiler ise yine internetteki iş ilanlarına bakarak daha kolay iş bulabiliyorlar. Günümüzün harika bir imkanı olan internetten iş arama konusunda birçok kaliteli site bulunuyor. Bu sitelere üye olarak ister iş ilanı verir isterseniz de kendinize iş bakabilirsiniz. Kendi iş alanınızda, hangi maaş aralıklarında işler olduğunu ve yaşadığınız bölgeye yakınlığını ayarlayarak internetten kendinize en uygun işi bulabilirsiniz.

    İş ararken ne tür işleri yapmaktan keyif aldığınızı, nelerin sizin için önemli olduğuna karar vermeli ve hedeflerinizi belirlemelisiniz. Kendinizle ilgili bir dosya oluşturmanız ve kariyer seçiminizde bu dosyayı göz önünde bulundurmanız size yardımcı olacaktır. Kendinize hedef belirlemelisiniz. Ancak hiçbir zaman gerçekleşmeyecek hedefler belirlemek de size bir fayda getirmez. Hedeflerinizin gerçekçi olması gerekmektedir.

    İnternette bulduğunuz iş ilanına özgeçmiş formunuzu gönderip mülakat için kabul edilirseniz, iş görüşmesine gitmeden önce çalışmak istediğiniz şirketle ilgili ön araştırma yapmalısınız. Çünkü mülakatta sorulan sorular büyük ihtimalle başvurulan sektör ve şirketle ilgili olacaktır. Bu nedenle önceden hazırlıklı olmak, verilecek cevapların doğru olmasına yardımcı olacaktır. İş başvurusu yapan çok sayıda aday arasından kendinizi işverene kabul ettirebilmek için mülakatta başarılı olmanız gerekmektedir. İnternette başvurduğunuz şirket ve sektörle ilgili araştırma yapmanız ve sorulabilecek sorulara hazırlıklı olmanız, işe alınma şansınızı yükseltecektir. Zira mülakat sonucunu etkileyecek en önemli şey sorulara vereceğiniz doğru cevaplar olacaktır. Bu nedenle, hayatınızı tesadüflere bırakmayın şansınızı kendiniz yaratın Örneğin bir arkadaşınızla veya aile bireylerinden biriyle mülakatla ilgili prova yapabilirsiniz.

    Devamını Oku

    Eleman İlanları Başvurusu Nasıl Yapılır?



    Eleman İlanları Başvurusu Nasıl Yapılır?

    İnternet ortamında birçok iş arama sitesi bulunuyor. İşsizseniz veya ek iş bulmak istiyorsanız bu internet siteleri aracılığıyla iş bulabilirsiniz. Bir eleman ilanları sitesine girdiğiniz zaman yapacağınız ilk şey size en uygun iş ilanlarını belirlemek olmalı. İnternette eğer kaliteli bir iş arama sitesine üye olursanız sitede çok gelişmiş bir iş arama motoru bulunur. Bu iş arama motoruna hangi bölgede iş aradığınızı giriyorsunuz. Ek olarak hangi iş alanlarının size daha uygun olduğunu seçiyorsunuz. Kendinize uygun işi bulduğunuz zaman yapacağınız başvuruya dikkat etmelisiniz. İnternet üzerinden bütün iletişim bilgilerinizi eksiksiz ve doğru olarak vermelisiniz. Elemanonline başvurunuzda yazacaklarınızla kendinizi tam olarak tanıtmalı ve deyim yerindeyse ‘’İşi kapmalısınız’’. Bu etmenlere dikkat ederek başvurunuzun kabul edilme şansını yükseltebilirsiniz.

    Bazı şirketler için iş başvurusu doğrudan başvuru formu doldurmak suretiyle yapılırken bazı şirketlere kendi hazırladığınız özgeçmişi göndermeniz gerekmektedir. CV, özgeçmiş hazırlarken uyulması gereken bazı kurallar vardır. CV formunu doğru doldurmazsanız, başvurunuz daha en başından kabul edilmeyecektir. Özgeçmişinizi doğru hazırlarsanız diğer adaylara karşı bir adım önde olursunuz. Özgeçmiş fazla uzun olmamalı, gereksiz detaylara yer verilmemelidir.

    İyi hazırlanmış bir özgeçmişte;

    • Boşluklar bulunmamalıdır. Havada kalan iyi açıklanmamış konular, insan kaynakları yöneticisinde kuşkulara neden olur. Örneğin bir işten ayrıldıysanız veya belli bir dönem çalışmadıysanız nedenlerini net bir şekilde açıklamalısınız.
    • Özgeçmiş formunuzda gereksiz detaylara yer verilmemelidir. Örneğin üye olduğunuz kulüp ve derneklerden bahsederek sosyal bir insan olduğunuzu gösterebilirsiniz ancak hangi takımı tuttuğunuzu belirtmenize gerek yoktur.
    • Özgeçmişinizde birbirinden alakasız işler bulunuyorsa hepsinde yaptığınız görevleri anlatmanız gerekmez. Her detayı özgeçmişinizde belirtirseniz çok uzun ve can sıkıcı olur. Hangi pozisyon için başvuru yapıyorsanız konuyla ilgili tecrübelerinizi anlatmanız daha iyi bir CV hazırlamak için uygun olacaktır.

    Hazırladığınız özgeçmiş formunu ilgili şirkete bir ön yazı ekinde göndermeniz gerekmektedir.




    Devamını Oku

    Grafiker Aranıyor - Reklam Ajansı

    R&E Görsel Tasarım Reklam Hizmetleri San. ve Tic. Ltd. Şirketi'nde "grafiker" olarak çalışabilecek, kendisine ve çalıştığı işine saygılı olan, bilgisayarlı çalışma ortamlarına alışık elemanlar aranıyor.
    İstanbul merkezli, Full time çalışılacaktır.

    Çalışan kişi, başta kurumsal kimlik olmak üzere, broşür ve katalog benzeri ürünlerin tasarımlarını yaparak baskıya hazır hale getirecektir.

    Konu ile ilgili Sezai Tosun'a aşağıdaki numaradan ulaşabilirsiniz:
    02165945095
    Devamını Oku

    Eleman-İlan.Blogspot.Com Yeniden...

    Eleman-İlan.Blogspot.Com, 2 yıldan bu yana iş arayan kişilerin ilk adresleri arasında yer aldı. Birçok kişiye buldu, birçok işverenin de işçi bulmasına vesile oldu.

    Son aylarda, çeşitli sebeplerden dolayı, iş ilanlarımıza ara vermek durumunda kalmıştık. Tüm ülkeden gelen iş ilanları ile ilgilenememiş, sitemizi güncellemekte yetersiz kalmıştık. Bugün, yeniden web sitemizi aktif hale getirmeye karar verdik. Bundan sonra her gün, yeni iş ilanları ile karşınızda olacağız.

    Bizi takip etmeye devam edin.
    Devamını Oku

    220 kişi alınacak ama 620 kişi başvurdu

    Tekirdağ'da 220 kişilik infaz koruma memurluğu kadrosu için 620 kişi başvurdu. Sabah erken saatlerde memur adayları adliye önünde uzun kuyruklar oluşturdu.

    Tekirdağ'da, yüksek güvenlikli 1 ve 2 nolu cezaevlerinde görevlendirilmek üzere 220 kişinin alınacağı infaz koruma memurluğu için, Türkiye'nin dört bir şehrinde 620 kişi başvuruda bulundu. Mülakat için Tekirdağ Adliyesi'ne gelen memur adayları, uzun kuyruklar oluşturdu. Büyük çoğunluğu üniversite mezunu olan adaylar arasında lise mezunları de yer aldı. Mülakat, boy ve kilo ölçümleri için adliyeye gelen memur adayları, zaman zaman izdihama neden oldu. Uzun süredir işsiz olan memur adayları 'devlet'

    garantisinde olduğu için infaz koruma memuru olmak istediklerini söyledi. Tekirdağ'da memur olabilmek için Yozgat'tan geldiğini anlatan lise mezunu Abdullah Sungur, memurluğu garanti olarak gördüğü için özel sektör yerine infaz koruma memuru olmak istediğini ifade etti.

    Yozgatlı Şeref Paşaoğlu ise, üniversite okuduğu halde memur olmak istediğini söyledi. Paşaoğlu, "Afyon Kocatepe Üniversitesi'nde dış ticaret eğitimi alıyorum. Ama üniversite mezunlarının durumu ortada. 1997 senesi ÖSS şampiyonu bile manavlık yapıyormuş. Memur olursak bir anlamda devlete sırtımızı dayamış olacağız" şeklinde konuştu.

    KPSS'den 70 ve üzerinde puan alanların başvurabildiği infaz koruma memurluğuna talip olanların yüzde 70'ini üniversite mezunu gençlerin oluşturdu. Adaylar ilk gün fiziki görünüm ve diksiyon kontrollerinden geçti. Daha sonra boyları ve kiloları ölçülen memur adayları 2 Şubat tarihinde sözlü mülakata katılacak.
    Devamını Oku

    Çalışacak eleman aranıyor

    İstihdam sorununa karşın 23 bin 126 iş için çalışacak kişi bulunamıyor.

    Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), iş gücü piyasasındaki mevcut durumu ve değişmeleri tespit ederek, bunların iş gücü ihtiyacı üzerindeki etkilerini ortaya koymak amacıyla 2009 yılı 1. Dönem 'İşgücü Piyasası Araştırması' gerçekleştirdi.
    Devamını Oku

    İşçi arayan sektörler

    Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) araştırmasına göre, Türkiye’de toplam istihdamın bir yıl sonra yüzde 0,02 oranında azalacağı öngörülüyor.

    İŞKUR, iş gücü piyasasındaki mevcut durumu ve değişmeleri tespit ederek, bunların iş gücü ihtiyacı üzerindeki etkilerini ortaya koymak amacıyla 2009 yılı 1. Dönem "İşgücü Piyasası Araştırması" gerçekleştirdi.

    Bu çerçevede, 17 Nisan-30 Mayıs 2009 tarihleri arasında Türkiye’de 81 ilde tüm kamu ve özel işyerlerinde "İşgücü Piyasası Bilgileri Anketi"
    uygulaması yapıldı. Anketi Türkiye genelinde toplam 275 bin 99 işyeri doldurdu. Söz konusu işyerlerinde toplam 4 milyon 872 bin 408 kişinin çalıştığı tespit edildi.

    İŞKUR tarafından yayımlanan araştırma sonuç raporuna göre, Türkiye’de toplam istihdamın bir yıl sonra yüzde 0,02 oranında azalacağı öngörülüyor.
    Anketin yapıldığı dönemde 23 bin 126 açık iş tespit edildi. En fazla açık iş beden işçisi olarak belirlendi.

    ÇALIŞANLARIN SADECE YÜZDE 24’Ü KADIN

    Rapora göre, çalışanların yüzde 76’sını erkekler, yüzde 24’ünü de kadınlar oluşturuyor. Kadınların yüzde 14,9’u tekstil ve tekstil ürünleri imalatı
    sektöründe çalışıyor. Toplam çalışanlar içerisinde sadece sağlık işleri ve sosyal hizmetler sektöründe çalışan kadın sayısı erkek sayısından fazla bulunuyor.

    Erkek çalışanlar genel beden işçisi, temizlik beden işçisi, satış elemanı, inşaat beden işçisi, büro memuru, güvenlik görevlisi, temizlik
    görevlisi, bankacılık, yük şoförü ve garson mesleklerinde yoğunlaşıyor.
    Kadınların en fazla çalıştığı meslekler ise genel beden işçisi, bankacılık, büro, satış elemanı, temizlik işçisi, temizlik görevlisi, sekreter,
    öğretmen, el ve makine dikişçisi ve konfeksiyon işçisi olarak sıralanıyor.
    Devamını Oku

    Markalar, 20 bin eleman alacak

    Birleşmiş Markalar Derneği (BMD) Başkanı Ekrem Akyiğit, önümüzdeki bayram ve yılbaşı döneminde, satışlarda beklenen canlanmaya paralel olarak, markaların istihdamlarında bir hareketlenmenin kaçınılmaz olduğunu belirterek, Aralık ayında markalarımızın 20 binden fazla ek eleman istihdam edeceğini tahmin etmekteyiz dedi.

    AA muhabirinin sorularını yanıtlayan Akyiğit, Kurban Bayramı ve yılbaşının arka arkaya olmasının sektörde istihdama katkı sağlayacağını söyledi.

    Perakende sektörünün diğer sektörlerden çok daha başarılı bir performans yakalayabildiğini, gıda dışı perakendedeki çalışan sayısında 2008 yılının Ekim ayına göre 2009 Ekim sonunda yıllık yüzde 2 artış yaşandığını ifade eden Akyiğit, Türkiye genelindeki yüzde 13,5 civarındaki işsizlik oranı dikkate alındığında bunun organize perakende için bir başarı olduğunu vurguladı.

    Akyiğit, Diğer yandan, hazır giyim sektörünün Ekim 2008’e göre Ekim 2009’da sağladığı yıllık yüzde 5 oranındaki istihdam artışı ise ayrıca dikkati çekicidir. Krizin en başında markalarımızın ifade ettikleri ’kimsenin işini kaybetmemesi için önlem alınacağına’ dair söylem gerçekleşmiştir dedi. Ekrem Akyiğit, şöyle devam etti: Önümüzdeki bayram ve yılbaşı döneminde de, satışlarda beklenen canlanmaya paralel olarak, markalarımızın istihdamlarında bir hareketlenme kaçınılmazdır. Her marka, yıllık büyüme strateji planları içinde ihtiyaç duyduğu kadar eleman istihdam edecektir. Markalar, özellikle bu dönemde, satış temsilcisi, kasiyer, alan sorumlusu, reyon şefi, görsel uzmanı, depo sorumlusu ve hizmetli kadroları gibi çok değişik alanlarda istihdama ihtiyaç duymaktadırlar.

    Aralık ayında markalarımızın 20 binden fazla ek eleman istihdam edeceğini tahmin etmekteyiz. Bayram süresince alışveriş merkezi (AVM) ve cadde mağazalarında çalışacak bu elemanların dörtte bire yakın bölümünün, performansları iyiyse ve çalışmaya devam etmeyi düşünüyorlarsa, bayramdan sonra hem mevcut hem de yeni açılacak mağazalarda istihdamının sağlanacağını tahmin etmekteyiz. İstihdam hakkında bu düşüncelerimizin dayandığı temel gerekçe 2010-2012 yılları arasında Türkiye’de açılması öngörülen ve BMD üyelerinin mağaza açma kararı verebilecekleri 100’den fazla AVM’nin istihdama çok olumlu etkilerde bulunacak olmasıdır. Yeni AVM’lerde önümüzdeki dönemde 10 binden fazla mağaza açılacağını söyleyen Akyiğit, bu AVM’lerde 100 binden fazla kişiye yeni iş olanağı da yaratılmış olacağını anlattı.

    BMD ÜYELERİ 2 BİN 500 YENİ MAĞAZA AÇACAK

    BMD üyeleri, 2008’de yaklaşık 160 bin kişiye istihdam sağlarken bu rakamın 2009’un sonuna yaklaşılan bugünlerde 170 bin kişiye ulaştığını bildiren Akyiğit, 10 bin yeni mağazadan 2 bin 500’ünün BMD markaları tarafından cadde ve AVM’lerde açılacağını, böylece BMD üyelerinin istihdam sayısını 190 ila 200 bine çıkaracaklarını tahmin ettiklerini belirtti.

    Akyiğit, BMD üyelerinin açacağı bu yeni 2 bin 500 mağazanın yıllık ciro beklentisi ise 2 milyar liranın üzerindedir. BMD üyelerinin cirolarının, 2010 yılında açılacak olan yeni mağazalarda sağlanacak ciro artışıyla beraber, 2010 yılında toplamda yüzde 10 oranında artacağını ve 30 milyar liraya yaklaşacağını tahmin etmekteyiz dedi.

    İstihdama verdikleri önemi AVM’lerle ortak bir çalışma grubu oluşturup sosyal bir sorumluluk projesi kapsamında yürüterek göstereceklerini vurgulayan Akyiğit, BMD olarak, gelişmiş ve gelişmekte olan illerde yeni açılacak AVMerde bir platform oluşturarak, tüm markaların ve açılan AVM’nin ihtiyacı olan elemanı marka, hizmet ve perakende konularında eğitme planımız bulunmaktadır. Gençlere tavsiyemiz şudur; perakende sektörünü takip edin, geleceğin sektörleri arasında markalı perakende ve hizmet sektörü her anlamda çok popüler olacaktır diye konuştu.

    2010 YILINI İYİMSER BİR BAKIŞ AÇISIYLA DEĞERLENDİRİYORUZ

    Perakende sektörü olarak 2010 yılını iyimser bir bakış açısıyla değerlendirdiklerini ifade eden Akyiğit, bu iyimserliğin önemli bir gerekçesini 2009’un son günlerinde çok olumlu işaretler göreceklerine dair beklentilerin oluşturduğunu kaydetti.

    Kasım sonunda bayram alışverişi, aralık ayında da olağan yeni yıl alışverişi, perakende sektöründeki yıl sonu satışlarında çok önemli bir artışı beraberinde getirecektir diyen Akyiğit, 2008 yılı Aralık ayında, 2008 Kasım ayına göre gıda dışı perakende cirolarında yüzde 20 oranında bir artışı yakaladıklarına dikkati çekerek şunları belirtti: Bu yıl da, 2008 yılının kriz koşullarından biraz daha iyi koşullar olmakla beraber, kasım ayına göre aralık ayında yine en azından yüzde 20’lik bir ciro artışı yakalayacağımızı düşünüyoruz. Yıllık bazda ise, yani Aralık 2008’e göre Aralık 2009’da, tahminimizce yıllık yüzde 12’ye varan bir artışı yakalamak söz konusu olabilecek. Böylece, BMD üyeleri 2008 yılında gerçekleştirdikleri 24 milyar lira tutarındaki cirolarını, 2009 yılında yaklaşık 27 milyar liraya çıkartacak.

    YURT DIŞI PAZAR ARAŞTIRMALARI

    BMD’nin 2009 yılındaki önemli bir faaliyet alanının da yurt dışı pazar araştırmaları ve AVM projeleri ziyareti olduğunu anlatan Akyiğit, bu çalışmaların, 2010 yılında da süreceğini, BMD üyelerinin, yalnız Türkiye’de değil yurt dışında da mağazalaşma yoluyla, Made in Turkey marka etiketli ürünleriyle, kendi markasını yurt dışına taşıyarak, ekonominin yeni bir itici gücü haline geleceğini belirtti.

    Ekrem Akyiğit, Türkiye artık sadece fason ürünlerin üretildiği değil, marka mağazacılık ürünleri ihracatıyla da gelir elde eden bir ülke konumunda olacaktır. Güven ve istikrarın olduğu bir ortamda, markaların ekonomiye sağladığı katkılar yeni projeler ve yeni pazarlar aracılığıyla daha da artacaktır dedi.
    Devamını Oku

    Tente Ustası (İstanbul İş İlanı)

    Tente branda konusunda deneyimli, şeffaf mika kaplama, mafsallı, körüklü tente yapabilecek, hem mekanik hemde kumaş işini yapabilecek, ustalara ihtiyaç vardır.

    Ayrıca tecrübeli montajcı aranmaktadır.

    İlanı veren: Uğur Abbasoğlu (ugur_abbasoglu@hotmail.com)
    Devamını Oku

    The Green Park Hotels & Resorts'dan 1000 kişilik istihdam

    The Green Park Hotels & Resorts Medya İletişim Koordinatörlüğünden yapılan yazılı açıklamada, 6 ay içinde açılması planlanan The Green Park Pendik Hotel & Convention Center'da, döneme göre yaklaşık 750-1000 kişi istihdam edileceği ve hiçbir kademede sigara içen birinin işe alınmayacağı bildirildi.

    İş başvurusunda bulunacak kişilerden çalıştığı sürece asla sigara içmeyeceğine dair taahhüt alınacağı ifade edilen açıklamada, eğer herhangi bir çalışanın bu taahhüde rağmen sigara içtiği tespit edilirse işten çıkış sebebi olacağı vurgulandı.

    Açıklamada görüşlerine yer verilen The Green Park Hotels Yönetim Kurulu Başkanı Adil Üstündağ, ''Sigara konusunda çok radikal düşünüyorum. Lütfen, bizde çalışacak arkadaşımız, iradesine sahip olsun. Kısmetse hep beraber görürüz. Pendik'teki otelimizde, hiçbir seviyede bir tane bile sigara içen eleman almayacağız'' ifadesini kullandı. Üstündağ, kapalı alanlardaki sigara yasağı ile ilgili ise şunları söyledi:

    ''Sigara yasağı konusunda yasalar neyi emrediyorsa biz de uygulamalarımızı ona göre yapıyoruz. Kanun diyor ki 'kapalı alanda sigara içirme'. Biz de yasanın öngördüğünü aynen uyguluyoruz. Herkes, yasalara uymalı. Ancak, otellerimizin bahçelerinde, açık alanlarında konuklarımız sigaralarını içebilir."
    Devamını Oku

    Hyundai'den 500 kişiye iş imkanı

    Hyundai Assan'ın İzmit fabrikası, Avrupalı tüketiciler için tasarlanan B segmentindeki yeni i20 modelinin üretimine 2010 yılı Mayıs ayında başlayacak.

    Üretim için yapılacak 75 milyon dolarlık yatırımla i20 modelinden yılda 80 bin adet üretilecek. Üretimle birlikte İzmit fabrikasında 500 kişiye daha ek istihdam sağlanırken, 80 bin adetlik üretimin 10 bin adedi iç piyasaya, 70 bin adedi ihraç pazarlarına satılacak. Avrupa ağırlıklı olmak üzere, komşu ülkelere ihraç edilecek olan modelin yıllık ihraç geliri 500 milyon euro seviyesinde olacak.
    Hyundai i20, Accent Era ve Matrix'den sonra, İzmit fabrikasında üretilen üçüncü otomobil modeli olurken, fabrikanın yıllık üretim kapasitesi ise 100 bin adede ulaşacak. 2010 Mayıs ayında üretimin başlamasının ardından Haziran'da, 2011 model yılı olarak satışa sunulması beklenen yerli i20'nin fiyatı ise pazar şartları ve vergilere göre şekillenecek. Şu anda ithal edilen i20 modeli 25 bin 800 lira ile 36 bin lira arasında değişen fiyatlarla iç piyasada satılıyor. Hyundai Assan fabrikasında Kibar Holding'in yüzde 30, Güney Koreli Hyundai'nin ise yüzde 70 payı bulunuyor.

    i20 modelinin, Türkiye'de üretim kararının açıklandığı basın toplantısında konuşan Hyundai Türkiye Başkanı ve CEO'su Kwang - Heum Um, Kriz dönemlerinde bile Hyundai olarak Türkiye'deki yatırımlara ara vermediklerin ve yeni araçları üretim hatlarına aldıklarını söyledi. Hyundai Motor Company olarak Türkiye'ye ve Türkiye pazarına her zaman güvendiklerini söyleyen Heum Um, "Türkiye pazarını ve Türk tüketecisinin beklentilerini öncelikli olarak değerlendirdik" dedi. Hyundai'nin İzmit fabrikasında yeni bir modelin daha üretim hattına alınacağını da açıklayan Heum Um, "B segmentindeki aracımız i20'yi 2010 yılı Mayıs ayından itibaren İzmit fabrikamızda üretmeye başlayacağız. Avrupalı tüketiciler için Avrupa'da tasarlanan Hyundai i20'nin beş kapıla versiyonlarını. tüm Avrupa'ya Türkiye'den ihraç edeceğiz" dedi. Türkiye'ye ilk günden bu yana 500 milyon dolar civarında yatırım gerçekleştirdiklerini söyleyen Heum Um, "i20 üretimi ile 75 milyon dolarlık daha yatırım yapmış olacağız. Yıllık üretim hacmimiz 100 bin adet seviyesine ulaşacak" bilgisini verdi. Türkiye'de B segmentindeki araç satışının yüzde 20'lik paya sahip olduğunu belirten Kwang - Heum Um, "Hyundai i20'nin de Accent Era modelimiz gibi Türkiye'nin en çok tercih edilen modellerinden biri olacağına inanıyorum. Türkiye binek otomobil pazarındaki liderliğimizi sürdürmek için elimizden gelenin daha fazlasını yapacağız ve müşterilerimize en güvenilik, kaliteli araç sunmaya devam edeceğiz" dedi.


    Hyundai Assan Başkanı Ali Kibar da yaptığı konuşmada, Hyundai ile yaklaşık 20 yıl önce yola çıktıklarını söyledi. Hyundai Assan fabrikasında i20 modeli üretim kararının, uzun müzakereler sonucu alındığını söyleyen Kibar, kriz dönemlerinde de yatırıma ara vermediklerini belirtti. Üretilecek 80 bin araçtan 10 bin adedin iç piyasaya, 70 bin adedin ise ihraç pazarlarına yönelik olacağıını belirten Kibar,ihracatın ağırlıklı Avrup'ya yapılacağını vurgulayarak, "Bu bize yıllık 500 milyon euroluk ihracat kabiliyeti sağlayacak" dedi. İzmit fabrikasındaki üretime, i20 modelinin eklenmesi ile üretim kapasitesinin yıllık 100 bin adete ulaşcağına dikkat çeken Kibar, "Talep doğrultusunda ilerlemeyi düşünüyoruz" dedi. i20 üretimi ile birlikte 500 kişiye daha istihdam sağlanacağını açıklayan Kibar, "Yan sanayi ile birlikte istihdamı 8-10 kat olarak düşünebilirsiniz" dedi. Bu üretimle birlikte halen İzmit'de üretilen Accent Era modelinde bir düşüş olabileceğini bildiren Kibar, "Ancak üretimi devam edecek" dedi.
    Devamını Oku

    TAYSAD'tan gençlere iş fırsatı

    Taşıt Araçları Yan Sanayiciler Derneği’nin AB destekli "Yan Sanayi İçin Bakım Onarım Teknisyenleri Yetiştirme ve Yerleştirme Projesi" ile eğitilecek gençlere iş imkanı yaratmak amaçlanıyor.

    Taşıt Araçları Yan Sanayiciler Derneği (TAYSAD), AB ve Türkiye Cumhuriyeti destekli "Yan Sanayi İçin Bakım Onarım Teknisyenleri Yetiştirme ve Yerleştirme Projesi" eğitimlerine İŞKUR'un önderliğinde başladı. Projede eğitilecek gençlere iş imkanı amaçlanırken, TAYSAD üyeleri de bu gençlere kapılarını açmaya hazırlanıyor.

    Küresel ekonomik krize takılmadan eğitim faaliyetlerini sürdüren TAYSAD, otomotiv sanayinin yapısı ve üretim özelliklerini göz önüne alarak yetişmiş ara eleman ihtiyacını sağlamak için AB destekli ve İŞKUR tarafından yürütülen eğitim projesine başladı. Projede başarılı olanlara TAYSAD üyesi firmalarda iş bulma imkanı sağlanırken, İŞKUR desteğiyle de yeni fırsatlar sunulacak.Otomotiv sanayinde nitelikli ara kademe eleman ihtiyacını göz önünde bulundurarak, TOSYÖV ve Hatice Bayraktar Endüstri Meslek Lisesi ile işbirliğine giderek eğitim projesi geliştirdiklerini aktaran TAYSAD Genel Sekreteri Özlem Gülşen, bu projenin AB ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından destek görerek başladığını söyledi.

    Hatice Bayraktar Endüstri Meslek Lisesi'nde verilen eğitimler ile Türkiye'nin karşı karşıya olduğu işsizlik sorununa, gençleri hedef alarak çözüm bulmaya yönelik platformlar hazırlamak istediklerini belirten Gülşen, "Mesleki eğitim veren lise ve meslek yüksek okul mezunu gençleri işgücü piyasasına kazandırmak amacıyla işsiz gençlerin niteliklerini arttırarak bunları otomotiv sanayinde değerlendirmek istiyoruz" dedi.

    İstihdam tedbirleri alınacak

    "Yan Sanayi İçin Bakım Onarım Teknisyenleri Yetiştirme ve Yerleştirme Projesi", adı altında yürütülen eğitimlerde mekatronik, hidrolik, pnömatik, PLC ve algılayıcılar konularında sözel ve uygulamalı 240 saatlik eğitim verilecek. Teknik eğitimlere ilave olarak iletişim eğitimleri de verilerek adayların sosyal yönden de gelişmeleri hedefleniyor. Proje Yöneticisi Murat Dilicioğlu, bölgedeki işgücü arz ve talebine göre tarafların işbirliğini de içeren bir eğitim programı hazırlandığını söyleyerek şöyle devam etti: "İşsiz gençlerin istihdamı için işverenlerin nitelik beklentilerine uygun olarak hazırlanan program, temel işlevi mesleki eğitim olan orta öğrenim okulunun altyapısı geliştirilerek ve öğretmenleri eğitilerek sürdürebilirliği sağlanacak. Proje kapsamındaki eğitimlerle bölgenin proje kapsamına giren ve sürekli artan nitelikli işgücü ihtiyacını kısa ve orta vadede karşılamak üzere istihdam tedbirleri alınacak. Ayrıca bölgede bulunan çok sayıda işsiz genç için eğitimlere ve doğru işletmelere yönlendirmeler yapmayı amaçlıyoruz."
    Devamını Oku

     
    Blogger converted for Eleman İlanları